Как подружиться с начальником
Редко удается избежать проблем на рабочем месте. Мелкие или крупные неприятности постоянно преследуют любого сотрудника в течение всей его производственной деятельности. Конечно, кое-кто умудряется вступить в конфликт и с сослуживцами, и с руководством. И ничего, работают долгие годы на одном месте. Но основная масса людей ищет различные пути для того, чтобы отношения в коллективе были дружественными или нейтральными. Если конфликты с коллегами можно выдержать, то работать с враждебно настроенным начальником не получится. Как же подружиться с шефом? Как наладить с ним нормальные рабочие отношения?
Речь не идет о дружбе в прямом смысле этого слова. С любым боссом лучше общаться на расстоянии. Главное, чтобы между вами не было открытой или скрытой ненависти. Иначе в проигрыше окажется рядовой сотрудник, а никак не начальник. Как же действовать? Любой руководитель является самым обычным человеком. Да, он более строг, импозантен, вызывает некий страх и уважение. Но ничто человеческое ему не чуждо. Заходя в кабинет шефа, не просто протягивайте ему документы для подписи или делайте доклад, а завяжите легкую беседу. Говорить можно о любых вещах. Если начальник шутит, то поддержите разговор, сами сморозьте что-нибудь веселое. Но не нужно начинать сплетничать о своих коллегах. Иначе он может быстро сделать из вас доносчика. А таких людей никто не любит.
Постарайтесь разузнать подробности о привычках руководителя. Много интересного может рассказать его секретарь. Не стоит выведывать все тайны, но о пустяках знать нужно. К примеру, если начальник не любит после обеда принимать посетителей, то не нужно без вызова к нему заглядывать. Требует входить только после стука? Это нормально. Не следует игнорировать простые требования. Не любит, чтобы подчиненные пили чай на рабочем месте? Не раздражайте его лишний раз. Вам же не трудно утолить жажду в специальной комнате. Присматривайтесь к боссу, старайтесь угодить и не злить по пустякам. Только делать все это нужно не очень навязчиво.
Не поленитесь зайти в отдел кадров и узнать о нескольких памятных датах. Уточните день рождения начальника, день его вступления в должность или повышения по службе. А в нужный момент поздравьте устно или преподнесите небольшой символический сувенир. Такие поступки не останутся незамеченными, а в дальнейшем могут сослужить вам добрую службу.
Главное, не бойтесь своего шефа, не трепещите всем сердцем. Страх делает человека уязвимым и унижает его.