Досрочный выход из декретного отпуска: плюсы и минусы

Каждая женщина, находящаяся в декретном отпуске, задумывается о его продолжительности для себя. Все молодые мамы живут в разных жизненных условиях, имеют разнообразные стремления и убеждения, различный доход. Поэтому прежде чем выйти на работу досрочно (если появилась такая возможность), нужно взвесить все плюсы и минусы и сделать окончательный выбор.

Итак, плюсы:

1. Доход, получаемый от работы. Несомненно, это один из главных мотиваторов выхода на работу, когда в семье имеется маленький ребенок. С ростом малыша растут и его потребности, возрастают затраты семьи, поэтому появление еще одной зарплаты в семье не будет лишней. Однако тут следует понимать, что с выходом мамы на работу возрастают и некоторые расходы, связанные с этим (проезд, питание и так далее). Поэтому при учете этого положительного фактора выхода на работу нужно соотнести доходы и расходы, и только потом сделать вывод.

2. Легче восстановить навыки, знания и умения, приобретенные ранее. Особенно это важно для женщин, стремящихся построить престижную карьеру. Мамам, декретный отпуск которых длился 3 года, гораздо сложнее вспомнить все тонкости выполнения своих обязанностей, к тому же за такой длительный период часто меняется, например, законодательная база, правила оформления документов и используемое в работе программное обеспечение.

3. Смена обстановки, общение с коллегами, возможность заниматься любимым делом. То есть третьим доводом «за» является психологический фактор. Молодым мамам периодически хочется разнообразить свой «день сурка», и им не хватает того, что они имели до рождения ребенка.

Минусы досрочного выхода:

1. Значительное уменьшение количества времени, проведенного с ребенком. Естественно, это является главным и достаточно весомым минусом, ведь малыш очень нуждается в общении с мамой. Конечно, чтобы сгладить этот недостаток, маме следует в свободное время как можно больше посвятить себя ребенку, заняться играми, чтением, развитием малыша. Но не стоит забывать то обстоятельство, что после работы человек, как правило, очень устает, поэтому представление об активном вечере с ребенком может реализоваться далеко не всегда.

2. Психологический дискомфорт в случаях, когда на работу приходиться выходить при вынужденных обстоятельствах или если там царит недружественная атмосфера, сменился коллектив, ухудшились условия труда и так далее. Поэтому перед принятием решения следует выяснить, какова обстановка на месте работы. Также ощущение психологического дискомфорта может быть связано с подсознательным чувством вины матери, вышедшей на работу, перед своим ребенком. Если это чувство у женщины возникает, то оно, как правило, очень сильно (хотя никакой вины как таковой и нет) и мешает выполнению работы.

Взвесив все плюсы и минусы, молодая мама может принять решение, выходить на работу сейчас или дождаться окончания своего отпуска по уходу за ребенком. Для снижения негативного эффекта рассмотренных минусов оптимальным вариантом будет выход на неполный рабочий день.

Готовитесь стать мамой? Тогда посетите сайт http://abbottmama.ru/
Это не только официальный сайт детского питания Abbott в России, но и кладезь полезных статей о материнстве, беременности, подготовке к родам, уходе за новорожденными.