Многие, столкнувшись с проблемой поиска новой работы, понимают, что старое место было не таким уж и плохим, и начинают жалеть о своем увольнении. Давайте разберемся, когда стоит подождать с принятием такого важного решения.
Наиболее популярная причина увольнения по собственному желанию – это рутина, которая рано или поздно появится в любой работе. Кажется, что уже нет сил выслушивать замечания начальника, видеть одни и те же лица и выполнять одну и ту же работу изо дня в день. Сложившаяся ситуация начинает раздражать, и женщина просто решает сменить работу.
Теперь подумайте, а будет ли на новом месте лучше? Ведь через год или два есть все шансы, что новая и когда-то любимая работа вам снова надоест. Обычно в таком случае помогает отдых. Возьмите отпуск, пусть и за свой счет. За это время вы сможете освежиться и хорошенько все обдумать.
Часто женщины бросают работу и переходят в разряд домохозяек, поддавшись на уговоры Читать дальше…
Рассеянность, частые головные боли, утрата интереса к работе и постоянная усталость — это признаки синдрома эмоционального выгорания. В группе риска — менеджеры, учителя, врачи, продавцы, психологи и люди других профессий. Иными словами, всем этим людям приходится много общаться на работе. Нередко под удар попадают работники крупных фирм, которым приходится постоянно конкурировать с кем-то, стараясь быть на высоте.
В погоне за карьерой и, соответственно, заработком, нам приходится работать в полную силу, то есть демонстрировать все свои возможности, демонстрировать работодателю свою деятельность, свои старания. Некоторые же просто настолько преданы своей работе, что готовы сутками находиться в стенах офиса. Трудоголизм, впрочем, как и карьеризм ни к чему хорошему, как правило, не приводят. Перегрузки и постоянная усталость могут довести до нервного срыва и хронических заболеваний, а тут и до увольнения не далеко. Работодатель при виде сотрудника, который ничего не может дать компании, может прийти к решению распрощаться с ним. Из вышесказанного можно сделать только один вывод: нужно правильно распределять работу и отдых, не отказывать себе в мелочах, которые Читать дальше…
Несомненно, критика довольно часто бывает полезной. Она помогает нам осознать свои ошибки, поработать над результатом и улучшить его. Но, тем не менее, критика неприятна, именно поэтому мало кто может достойно на нее реагировать. Любое замечание вызывает в человеке бурю негативных эмоций, и многие, не сумев сдержать их, выплескивают этот негатив на собеседника. А нужно ли?
Для начала давайте разберемся, какую критику стоит брать во внимание, а какую лучше пропустить. Все знают, что критика может быть конструктивной и необоснованной, и различить между собой эти два понятия довольно просто. В первом случае критикующий делает замечания, которые направлены на улучшение результата. Конструктивная критика – это полноценный и развернутый отзыв, который указывает не только на недостатки, но и на сильные стороны объекта.
Неконструктивная критика, как правило, направлена на недостатки человека, и не имеет никакого отношения к работе. Довольно часто критикующий делает замечания, чтобы самоутвердиться за счет собеседника, выплеснуть на него свою агрессию или просто задеть. В этом случае вы не услышите советов о том, как исправить минусы, а наоборот, можете узнать о Читать дальше…
Когда Вас как ответственного сотрудника мучает вопрос о повышении заработной платы, пришла пора всерьез задуматься о разговоре с начальством. Ведь работа – это не только соблюдение режима и выполнение своих обязанностей, это также возможность развиваться по карьерной лестнице.
Наверняка бывали такие случаи, когда Вы наблюдали, как Ваши коллеги стремительно поднимались вверх, к новым карьерным вершинам, и задавались вопросом, почему так не происходит с Вами. Частенько в стандартной ситуации человек старается, берет сверхурочные, приносит пользу организации, а толку – ноль. Начальство будто бы не замечает его стараний. На его глазах другие сотрудники получают премию и повышение, их хвалят, предлагают место в новых проектах и т.п. Как добиться расположения руководителя? Каким образом выстроить отношения с ним, чтобы он удостоверился в том, что Вы – действительно ценный сотрудник?
Если ждать того момента, когда начальство наконец-то заметит Ваши труды, то можно годами сидеть на своем месте и так ничего и не дождаться. Необходимо задуматься над тем, как самостоятельно изменить ситуацию. Очень часто женщины Читать дальше…
В современном мире стресс является одной из наиболее распространенных проблем. Бешеный ритм жизни нередко грозит людям серьезным стрессом и депрессией. Деморализовать человека могут различного рода неприятности: череда неудач, конфликты на работе, проблемы в семье. К факторам стресса также можно добавить нервное напряжение, городскую суматоху, взаимоотношения с окружающими людьми, ответственные дела. Вследствие погружения в подобную враждебную атмосферу, организм активизирует все свои защитные системы, что непременно сопровождается психофизическим напряжением. Нас настигает усталость, безразличие, нервное истощение, нервозность и отвратительное настроение. Однако со всем этим возможно справиться, просто нужно знать способы борьбы со стрессом. И уверяем вас, выйти из битвы победителем можно и без употребления алкоголя и успокоительных препаратов.
Существует два основных способа преодоления стресса, которые помогут вам снизить уровень плохого настроения и качественно преобразовать ваш нынешний образ жизни Читать дальше…
Предлагаем вашему вниманию познавательный видеоролик о красивых, но опасных местах нашей планеты. Приятного просмотра!
Название: Чайка по имени Джонатан Ливингстон
Автор: Ричард Бах
Жанр: Психология, повесть-притча
Год издания: 2009
Издательство: София
Формат: pdf
Размер: 151 Kb
Книга Ричарда Баха «Чайка по имени Джонатан Ливингстон» впервые была выпущена в 1970 году и с тех пор эта совершенно необычная повесть-притча покорила множество сердец. Книга читается с небывалым воодушевлением. Незатейливый с первого взгляда сюжет о чайке, которой наскучила жизнь своего клана, и она не побоялась рискнуть отправиться за горизонты в неведомый мир в поисках свободы и мудрости, со временем трансформируется в нечто большее. Это манифест беспредельной духовной свободы, искренняя проповедь о самопожертвовании и самосовершенствовании.
Многослойность данной повести, как впрочем, и других творений автора, поражает. Каждый читатель сможет воспринять Читать дальше…
Название: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…
Автор: Джим Коллинз
Жанр: Бизнес литература
Год издания: 2011
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Формат: pdf
Размер: 1,98 Mb
Может ли компания среднего уровня, стабильно работающая на экономическом рынке, превратиться в великую бизнес-организацию? В книге Джима Коллинза даётся исчерпывающий ответ на данный вопрос. В основу произведения легли результаты многолетнего исследования финансовой деятельности различных компаний. На основании полученных итоговых данных автор разработал принципы, по которым формируется бизнес-элита.
Мысли и гипотезы, изложенные в книге, не претендуют на научные исследования. Качественный анализ работы компаний, проведённый целой исследовательской группой во главе с автором книги, подтверждает невозможность сделать весь бизнес Читать дальше…
Название: Как создать пробивное резюме
Автор: Лукьянов Алексей
Жанр: Бизнес
Год издания: 2011
Издательство: Феникс
Формат: pdf
Размер: 542 Kb
Если в данный момент вы заинтересованы в поиске работы, значит книга Алексея Лукьянова «Как создать пробивное резюме» именно то, что нужно! Автор на реальных примерах доказывает читателю, почему в нынешнее время стандартное шаблонное резюме уже не всегда срабатывает и предлагает свою современную методику составления индивидуального резюме и сопроводительного письма в совокупности с уникальными приемами активного поведения на рынке труда, что в обязательном порядке приведет соискателя к получению ответа из желаемой компании.
Данная книга поможет разрушить основные стереотипы и привычки, мешающие вам находить заветное место под солнце, а также откроет действенные советы при составлении вашего пробивного резюме, подскажет, как заинтересовать Читать дальше…
Название: Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор
Автор: Шостром Эверетт
Жанр: Психология
Год издания: 2004
Издательство: Попурри
Формат: pdf
Размер: 281 Kb
Современный человек, желая создать себе наиболее комфортные условия для жизни, привык манипулировать людьми, а особенно своими близкими. В ответ он получает аналогичную реакцию и сам становится «жертвой» манипулятора. В фальшивых стратегиях поведения происходит разрушение личности, искажаются эмоции, и теряется естественность поведения. Счастье становится призрачной надеждой и недосягаемой вершиной.
Известный американский психолог Эверетт Шостром раскрывает причины манипуляции и предлагает советы по обретению душевного здоровья. По мнению автора, в каждом человеке уживаются несколько типов Читать дальше…