Материалы с меткой Психология личности

Модифицированные креативные карты Вильямса. Туник Е.Е.
Комментировать

Модифицированные креативные карты Вильямса. Туник Е.Е. Название: Модифицированные креативные карты Вильямса
Автор: Туник Е.Е.
Жанр: Психология
Год издания: 2003
Издательство: Речь
Формат: pdf
Размер: 4,99 Mb

В пособии представлен модифицированный вариант тестов Ф.Вильямса, предназначенный для комплексной диагностики креативности у детей и подростков от 5 до 17 лет.

Набор состоит из трех частей: теста дивергентного (творческого) мышления; теста личных творческих характеристик (опросника для детей); Шкалы Вильямса (опросника для родителей и педагогов).
Тесты стандартизированы, в работе приведены российские нормативные данные. Книга Читать дальше…

Психология террористов и серийных убийц: хрестоматия. Под ред. Тараса А.Е.
Комментировать

Психология террористов и серийных убийц: хрестоматия. Под ред. Тараса А.Е. Название: Психология террористов и серийных убийц: хрестоматия
Автор: Под ред. Тараса А.Е.
Жанр: Практическая психология
Год издания: 2004
Издательство: Харвест
Формат: djvu
Размер: 20 Mb

С позиций научной психологии не просматриваются сколько-нибудь существенные различия между террористами и пресловутыми «серийными убийцами»». Те и другие — это бывшие люди, которые в силу ряда причин превратились в прямоходящих бешеных псов. После подобной трансформации весь смысл существования этих особей сводится лишь к одному — к уничтожению возможно большего числа нормальных людей.

Хорошим проводником в жуткий мир маниакальных убийц, замаскированных под человеческое обличье, может служить данная хрестоматия. Она предназначена широким кругам читателей, но в первую Читать дальше…

Психодиагностика стресса. Водопьянова Н.Е.
Комментировать

Психодиагностика стресса. Водопьянова Н.Е. Название: Психодиагностика стресса
Автор: Водопьянова Н.Е.
Жанр: Психология
Год издания: 2009
Издательство: Питер
Формат: pdf
Размер: 4,82 Mb

Для управления стрессом необходимо знать его причины, научиться распознавать его признаки, учитывать негативные последствия. Издание содержит как теоретические аспекты психодиагностики стресса, так и конкретные методики, позволяющие осуществлять комплексную диагностику стресса.

Книга предназначена для студентов и вузовских преподавателей психологического профиля, менеджеров по персоналу, специалистов по стресс-менеджменту и руководителей всех уровней Читать дальше…

Антистресс-тренинг. Каменюкин Андрей, Ковпак Дмитрий
Комментировать

Антистресс-тренинг. Каменюкин Андрей, Ковпак ДмитрийНазвание: Антистресс-тренинг
Автор: Каменюкин Андрей, Ковпак Дмитрий
Жанр: Психология
Год издания: 2008
Издательство: Питер
Формат: pdf
Размер: 922 Kb

Эта книга посвящена всем животрепещущим вопросам, связанным со стрессом. Умело комбинируя теорию и практику, авторы рассказывают о том, каковы причины стресса, как можно его предупредить и бороться с ним, как повысить индивидуальную стрессоустойчивость. Издание будет максимально полезно тренерам и коучам, психологам и психотерапевтам, так как предлагаемый материал успешно интегрируется в структуру любого тренинга.

Книга «Антистресс-тренинг» также принесет несомненную пользу каждому, кто захочет Читать дальше…

Преступная толпа. Опыт коллективной психологии. Сципион Сигеле
Комментировать

Преступная толпа. Опыт коллективной психологии. Сципион Сигеле Название: Преступная толпа. Опыт коллективной психологии
Автор: Сципион Сигеле
Жанр: Психология
Год издания: 2006
Издательство: Ардис
Формат: mp3
Размер: 348 Mb

Книга последователя французской социологической школы Сципиона Сигеле «Преступная толпа» (1892) посвящена исследованию психологии толпы, в которой на первый план выступают системные (как бы сказали мы сегодня) законы коллективной психологии. Сигеле пытается решить проблему организации толпы, чтобы определить меру ответственности ее членов за общие деяния. Автор формулирует закономерность коллективного торможения интеллектуальной деятельности и появления эффективности в массе Читать дальше…

No Logo. Люди против брэндов. Наоми Кляйн
Комментировать

No Logo. Люди против брэндов. Наоми Кляйн Название: No Logo. Люди против брэндов
Автор: Наоми Кляйн
Жанр: Публицистика
Год издания: 2008
Издательство: Добрая книга
Формат: pdf
Размер: 1,2 Mb

«No Logo» — это одновременно серьезное экономическое и культурологическое исследование, политический манифест, научная монография и увлекательное журналистское расследование, критикующее глобализацию, неолиберализм и современный экономический порядок, при котором мир, опутанный сетями глобальных брэндов, лишен возможности свободного выбора и не может полноценно развиваться.

«No Logo» — это «евангелие антикорпоративного движения» «The New York Times», книга, которую называют новым «Капиталом». Наоми Кляйн раскрывает истинные причины основных конфликтов Читать дальше…

5 душевных травм. Исцеление души и тела по методу Лиз Бурбо. Ангелина Могилевская
1

5 душевных травм. Исцеление души и тела по методу Лиз Бурбо. Ангелина МогилевскаяНазвание: 5 душевных травм. Исцеление души и тела по методу Лиз Бурбо
Автор: Ангелина Могилевская
Жанр: Психология
Год издания: 2009
Издательство: Питер
Формат: djvu
Размер: 2,8 Mb

Каждому из нас в детстве были нанесены глубочайшие психологические травмы. Какие-то из них мы помним до сих пор, самые болезненные стараемся вытеснить из памяти. Но именно эти глубинные душевные травмы — источник всех наших взрослых проблем, физических и эмоциональных. 5 травм — это самые глубокие детские переживания и обиды. 5 травм — это страдания каждого человека и всего человечества.

И вместе с тем это величайшая возможность исцеления души и тела для каждого из нас! В детстве нас учили не быть собой, а вести себя по правилам. Родители говорили, что нас будут любить, если мы будем хорошо себя вести. Теперь Читать дальше…

Как стать счастливым по собственному желанию. Калошин В.Ф.
Комментировать

Как стать счастливым по собственному желанию. Калошин В.Ф.Название: Как стать счастливым по собственному желанию
Автор: Калошин В.Ф.
Жанр: Психология
Год издания: 2008
Издательство: Основа
Формат: pdf
Размер: 766 Kb

В книге «Как стать счастливым по собственному желанию» в популярной форме раскрыта сущность и психологические механизмы счастья как этической категории. Автор предлагает читателю способы стать счастливым, уверенным в себе, успешным в жизни. Читатель, в свою очередь, имеет возможность познакомиться с мнениями мудрых людей относительно формирования умения быть счастливым.

На страницах книги вы обязательно найдете свой собственный рецепт счастья Читать дальше…

Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить. Шабшин И.И.
Комментировать

Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить. Шабшин И.И. Название: Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить
Автор: Шабшин И.И.
Жанр: Психология
Год издания: 2008
Издательство: Питер
Формат: pdf
Размер: 3,74 Mb

В этой книге профессиональный психолог-консультант понятно и интересно объясняет причины и скрытые механизмы различных затруднений, конфликтов, эмоций и переживаний. Вы узнаете, как справляться с беспокойством и тревожностью, надо ли бороться с неуверенностью, как сберечь любовь и научиться разбираться в людях, можно ли противостоять скрытому внушению, как разгадать тайны снов, как принимать важные решения в жизни и строить планы на будущее, и многое другое.

Прочитав книгу, вы научитесь находить выход из различных сложных ситуаций и щелкать как орешки многие задачи, которые перед вами ставит Жизнь Читать дальше…

Как пройти собеседование
2

Как пройти собеседованиеПрежде всего — общий совет всем соискателям: в день, когда нужно пройти собеседование, «встаньте с той ноги». Настроение должно быть рабочим, деловым. Никаких вечеринок с друзьями накануне, никаких «остаточных явлений». Оправдания перед менеджером недопустимы. Если вы заболели, то договоритесь о переносе встречи заблаговременно, а не за 5 минут до нее.

Пунктуальность — залог успеха

Время собеседования обычно бывает известно заранее. Опоздания на встречу недопустимы, но и приходить на 20-30 минут раньше тоже не нужно. Оптимальным считается приход за 5-7 минут до установленного вам времени. Ваше появление задолго до того, как предстоит пройти собеседование, заставляет менеджера либо сократить время собеседования с предыдущим кандидатом, либо отложить какие-то дела, которые он планировал сделать до вашего прихода. Это может нервировать менеджера и поселить в его душе негативное восприятие Читать дальше…