Рынок труда в Эстонии. Каковы перспективы?
О перспективах работы в Европе задумывается, наверное, каждый второй житель постсоветского пространства. Кто-то всерьез рассматривает возможность эмиграции, кто-то просто хочет работать за большие, чем дома, деньги. Со времен распада СССР прошло уже 20 лет. Выехать за рубеж теперь не так сложно, как раньше, да и некоторые республики Союза сумели стать полноправными членами ЕС. Успехи отдельных из них активно приводятся в пример тем, кто находится на полпути в счастливую семью капиталистических держав. Чаще всего отмечаются положительные тенденции в развитии Эстонии, что не может не вызывать интерес к этой небольшой прибалтийской стране со стороны желающих попробовать себя на рынке труда стран Европы.
Несмотря на очевидные успехи Эстонии (вступление в ЕС, постоянный рост экономических показателей, введение евро с января 2011 года), ситуация на рынке труда в ней не так привлекательна. Официальная статистика говорит о 5-8% зарегистрированных безработных, но на деле их количество намного больше. Это означает, что при отсутствии работы для своего населения, и приезжим будет не так просто устроиться.
Средняя заработная плата в стране составляет 800 евро, но на самом деле подавляющее большинство работников получает от 400 до 600 евро. Роста зарплат здесь не наблюдается с 2007 года. Прирост экономических показателей долгое время обеспечивался строительным бумом, но с наступлением кризиса рынок строительных услуг обвалился и в настоящее время пребывает в затянувшемся летаргическом сне. Местные строители активно перебираются в соседнюю Финляндию, вызывая негативную реакцию финнов.
Возможность найти работу в Эстонии ограничивается необходимостью знания государственного языка. Если в любой развитой стране ЕС можно обойтись английским, то здесь необходимо владение эстонским. Языковой вопрос в этой стране первичен и нередки случаи, когда среди претендентов на одно рабочее место в более выгодном положении оказывается не тот, чей опыт богаче, а говорящий на местном наречии без акцента. Это актуально для сферы услуг, в частности, торговли. Приезжему же человеку освоить местный язык непросто из-за его специфических особенностей.
Для специалистов узкого профиля перспектив здесь намного больше. Например, из-за большого оттока врачей, считающих, что их труд оплачивается неудовлетворительно, появляется немало вакансий. Особенно востребованы врачи в регионе Ида-Вирумаа, населенном, преимущественно, русскими. Эстонцы панически его боятся и отказываются ехать туда на постоянное место жительства, поэтому все чаще в местных больницах появляются доктора из России и Украины.
Также ощущается нехватка специалистов в области инфотехнологий. Эта отрасль считается самой развитой в Эстонии. В развитии этого направления видят будущее Эстонии ее государственные деятели. Поэтому для осуществления различных проектов сюда приглашаются специалисты из разных стран. Пожалуй, это единственная отрасль, где знание языка менее важно, чем владение профессией.
Но чаще всего приезжающие сюда из других бывших республик СССР рассчитывают получить вид на жительство, с которым можно беспрепятственно перебраться в любую из стран ЕС и найти там более высокооплачиваемую работу. Все-таки Эстония сегодня – это не тот рай, которым грезили в советское время. Экономика страны сильно подвержена внешнему влиянию, что моментально отражается на рынке труда. Да и трудовое законодательство здесь практически не учитывает интересов наемных работников, делая их бесправными. Поэтому тем, кто решил начать освоение Европы с этого государства, использовать его лучше в качестве трамплина для прыжка в более цивилизованную Финляндию.
Больше полезных статей об Эстонии, Финляндии и других странах мира читайте на сайте туристического портала Hellotraveler.ru