Как стать эффективным боссом: 5 решающих факторов

Эффективные боссы – это те руководители, которые способны превратить просто хорошую организацию в мощную и успешную компанию. Это люди, которые умеют направить своих сотрудников в сторону позитивных изменений, которые умеют качественно интегрировать персонал в огромный и сложный «организм» компании и дают им возможность адаптироваться к настоящим и будущим изменениям в корпоративной среде.

Вместо того чтобы подавлять сотрудников своим должностным положением и статусом, эффективные боссы предпочитают открытые коммуникации, ценят выдающиеся идеи и стимулируют креативность. Они поддерживают и мотивируют работников, действительно заслуживающих похвалы и признания, а не продвигают людей, которые беспрекословно согласны с ними во всём.

Независимо от отрасли или размера компании, самые лучшие и самые эффективные боссы имеют общие черты и качества, которые привели и продолжают вести их к вполне заслуженному успеху.

1. Умение взрастить оптимизм и энтузиазм в сотрудниках

Эффективные боссы не позволяют своим подчиненным возлагать всю вину за неудачи на неблагоприятные обстоятельства или условия. Такие руководители сами являются олицетворением оптимизма, энергии и энтузиазма и предпочитают делать акцент на возможностях, а не на проблемах. Их позитивное видение и мировоззрение становятся «заразными» в коллективе. В итоге мотивация и уверенность сотрудников постоянно растут, а вместе с этим растёт и производительность труда.

2. Жёсткая дисциплина

Эффективные боссы устанавливают высокие, но достижимые планки производительности не только для сотрудников в компании, но и для самих себя. Они неустанно добиваются поставленных целей, инвестируя в работу все свои силы, энергию и время. Эффективные боссы не позволяют себе запугивать и третировать персонал ради достижения необходимых результатов, но они также тверды и непоколебимы в своем стремлении улучшить продуктивность и не допустить проявлений безразличия, лени или саботажа в рабочей команде.

3. Последовательность

Самые эффективные боссы не отвлекаются на погоню за «следующим крупнейшим достижением» любой ценой. Вместо этого они принимают обоснованные решения по всем организационным вопросам, а также умело распределяют функции и задачи между сотрудниками. Все цели, поставленные эффективными боссами, являются чёткими и понятными без малейшего намёка на какую-либо размытость или неоднозначность, а все процессы – бесперебойно работающими. Подчинённые таких руководителей всегда знают, что, как и когда им нужно делать.

4. Сильные черты характера

Эффективные боссы задействуют в работе свои самые сильные стороны и делают всё возможное, чтобы добиться нужных целей и результатов. Их сотрудники обращаются к ним за советом и рекомендациями, поскольку лучшие боссы обладают твёрдым характером и знаниями, столь необходимыми для успеха. Таких руководителей не интересует слава и популярность, скорее они обеспокоены тем, как обеспечить устойчивый прогресс в развитии компании.

5. Высокий уровень лояльности к компании и к персоналу

Эффективные боссы не стремятся к моральному и материальному величию, поскольку на первом месте у них всегда находятся интересы и нужды компании. В основе их амбиций лежит не личное обогащение, а желание сделать свою организацию процветающей. Вместо того чтобы требовать признания за свои достижения, они просто демонстрируют отличные результаты работы, чем подают положительный пример всему персоналу.

Когда вы работаете на такого эффективного босса, вы полностью уверены в том, что вас ценят за ваши результаты, а не за ваше подобострастное отношение к руководству. Вы имеете возможность расти и развиваться как личность и как профессионал. А еще вы понимаете значимость своего труда, который становится для вас не просто работой за зарплату, а действительно любимым делом.

В создании имиджа и корпоративного стиля любой бизнес компании помогает правильно подобранная офисная мебель.
Желаете совершить выгодную покупку? Тогда посетите интернет-магазин офисной мебели Vera-Mebel — http://www.Vera-Mebel.Ru/