Материалы с меткой Психология общения

Черный PR: Запрещенные приемы нападения и защиты. Клоков И.В.
Комментировать

Черный PR: Запрещенные приемы нападения и защиты. Клоков И.В. Название: Черный PR: Запрещенные приемы нападения и защиты
Автор: Клоков И.В.
Жанр: Бизнес, маркетинг
Год издания: 2007
Издательство: Питер
Формат: djvu
Размер: 4,3 Mb

Технология паблик рилейшнз (связи с общественностью) сегодня позволяет бизнесменам значительно увеличивать число потребителей своих товаров и услуг, а политикам — многократно расширять круг избирателей. Пиар из вспомогательного инструмента превратился в мощную технологию манипулирования сознанием. Какие приемы паблик рилейшнз используются в бизнесе и политике, что нам показывают и что от нас скрывают, как нами управляют и как остаться свободным от подобных управляющих влияний — об этом вы узнаете из Читать дальше…

Деловые переговоры: Стратегия победы. Головина А.
Комментировать

Деловые переговоры: Стратегия победы. Головина А.Название: Деловые переговоры: Стратегия победы
Автор: Головина А.
Жанр: Бизнес, менеджмент управления
Год издания: 2007
Издательство: Питер
Формат: djvu
Размер: 3,48 Mb

Наверняка, почти всем нам доводилось в той или иной степени принимать участие в переговорах. Что касается предпринимателей и людей из бизнеса, то проведение переговоров для них – это ежедневная работа.

Данная книга научит Вас проводить переговоры так, чтобы победа оставалась за Вами всегда. Из этой книги Вы сможете почерпнуть исчерпывающую информацию о том, каким образом нужно вести переговоры и разрешать различные конфликты.
Укрепить полученные знания помогут приведённые упражнения и Читать дальше…

Первый шаг к успешной карьере: собеседование при приеме на работу
1

Первый шаг к успешной карьере: собеседование при приеме на работуНазвание: Первый шаг к успешной карьере: собеседование при приеме на работу
Год выпуска: 2010
Страна: Россия
Режиссёр: Игорь Пелинский
Жанр: Обучающий видеокурс
Продолжительность: 46 минут
Качество: DVDRip
Формат: MPEG
Размер: 393 Kb

У вас скоро собеседование с потенциальным работодателем? Оно может изменить вашу дальнейшую карьеру! Как вы готовитесь к нему? Надеетесь на себя, или, скорее, на традиционный «авось»? И получаете – отказ. А все может быть иначе!

Собеседование начинается с того момента, как вы вошли в компанию! А дальше очень многое зависит от качества вашей предварительной подготовки. Посмотрите фильм «Первый шаг к успешной карьере» из которого вы узнаете много полезной Читать дальше…

Умение продавать для чайников. Том Хопкинс
Комментировать

Умение продавать для чайников. Том ХопкинсНазвание: Умение продавать для чайников
Автор: Том Хопкинс
Жанр: Успех
Год издания: 1999
Издательство: Диалектика
Формат: pdf, doc
Размер: 4,11 Mb

Данная книга стала бестселлером на родине автора и наверняка понравится всем вам. Простой способ стать профессионалом в области продаж идей, товаров и самого себя! В книге в доступной и занимательной форме предлагаются советы, приемы и стратегия, необходимые для быстрого овладения основными принципами продажи. Том Хопкинс — Суть его теории в том, что продажа является основой не только бизнеса, но и вообще всех сфер жизни.

Если вы хотите избегать конфликтов и во всем добиваться успеха, читайте эту книгу. Ее автор — Том Хопкинс, получивший известность как Читать дальше…

Сетевой маркетинг для чайников. Зиг Зиглар
Комментировать

Сетевой маркетинг для чайников. Зиг ЗигларНазвание: Сетевой маркетинг для чайников
Автор: Зиг Зиглар, Джон П. Хейз
Жанр: Учебное пособие
Год издания: 2005
Издательство: Диалектика
Формат: djvu
Размер: 13,47 Mb

Во всем мире сетевой маркетинг помогает людям достичь финансового благополучия. Но как заставить его работать на вас?
Легенда сетевого маркетинга Зиг Зиглар вместе с Джоном П. Хейзом расскажут, какие шаги нужно предпринять, чтобы реализовать себя в сетевом бизнесе, повысить свой доход, привлечь дистрибьюторов и добиться заслуженного успеха.

Сетевой маркетинг открыт для всех, независимо от пола, опыта, образования, финансового состояния. Кто угодно может присоединиться к сетевой компании и создать успешный и прибыльный бизнес. Прочитав эту книгу, вы узнаете, чем придется пожертвовать Читать дальше…

Преступная толпа. Опыт коллективной психологии. Сципион Сигеле
Комментировать

Преступная толпа. Опыт коллективной психологии. Сципион Сигеле Название: Преступная толпа. Опыт коллективной психологии
Автор: Сципион Сигеле
Жанр: Психология
Год издания: 2006
Издательство: Ардис
Формат: mp3
Размер: 348 Mb

Книга последователя французской социологической школы Сципиона Сигеле «Преступная толпа» (1892) посвящена исследованию психологии толпы, в которой на первый план выступают системные (как бы сказали мы сегодня) законы коллективной психологии. Сигеле пытается решить проблему организации толпы, чтобы определить меру ответственности ее членов за общие деяния. Автор формулирует закономерность коллективного торможения интеллектуальной деятельности и появления эффективности в массе Читать дальше…

Как стать звездой по жизни. Техники НЛП в действии. Балыко Диана
Комментировать

Как стать звездой по жизни. Техники НЛП в действии. Балыко ДианаНазвание: Как стать звездой по жизни. Техники НЛП в действии
Автор: Балыко Диана
Жанр: Психология
Год издания: 2008
Издательство: Ардис
Формат: mp3
Размер: 84,61 Mb

Легко применимые в жизни техники нейролингвистического программирования помогут вам обрести уверенность в себе, выбрать вектор движения на пути к гармоничному успеху и нащупать точку опоры, чтобы перевернуть мир. Главное — практиковаться и верить в себя!

Хотите стать звездой — успешным, ярким, неординарным, выдающимся человеком? Научиться выигрывать, шагнуть из лягушек в принцы и сделать это не во сне, а наяву? Читать дальше…

Секреты мастера рекрутирования. Джеффри Комбс
1

Секреты мастера рекрутирования. Джеффри Комбс Название: Секреты мастера рекрутирования
Автор: Джеффри Комбс
Жанр: Психология, менеджмент
Год издания: 2008
Формат: МР3, 96 Kbps
Время звучания: 31 мин.

Из аудиозаписи «Секреты мастера рекрутирования» Джеффри Комбс поделится своим опытом в рекрутировании. То, что вы услышите – не голая теория, а достоверный обобщенный опыт, приобретенный им за те тринадцать лет, которые Джеффри занимается сетевым маркетингом и прямыми продажами. Действительно работающие приемы, которые позволят вам полностью изменить процесс рекрутирования и, что немаловажно, ваше собственное представление о том, что такое набор кандидатов.

Так что расслабьтесь, откиньтесь в кресле и приготовьтесь слушать. Неплохо было бы также взять ручку и бумагу и время от времени записывать ключевые моменты, освоив и начав применять Читать дальше…

Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить. Шабшин И.И.
Комментировать

Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить. Шабшин И.И. Название: Советы практического психолога. Как день грядущий нам прожить
Автор: Шабшин И.И.
Жанр: Психология
Год издания: 2008
Издательство: Питер
Формат: pdf
Размер: 3,74 Mb

В этой книге профессиональный психолог-консультант понятно и интересно объясняет причины и скрытые механизмы различных затруднений, конфликтов, эмоций и переживаний. Вы узнаете, как справляться с беспокойством и тревожностью, надо ли бороться с неуверенностью, как сберечь любовь и научиться разбираться в людях, можно ли противостоять скрытому внушению, как разгадать тайны снов, как принимать важные решения в жизни и строить планы на будущее, и многое другое.

Прочитав книгу, вы научитесь находить выход из различных сложных ситуаций и щелкать как орешки многие задачи, которые перед вами ставит Жизнь Читать дальше…

Как пройти собеседование
2

Как пройти собеседованиеПрежде всего — общий совет всем соискателям: в день, когда нужно пройти собеседование, «встаньте с той ноги». Настроение должно быть рабочим, деловым. Никаких вечеринок с друзьями накануне, никаких «остаточных явлений». Оправдания перед менеджером недопустимы. Если вы заболели, то договоритесь о переносе встречи заблаговременно, а не за 5 минут до нее.

Пунктуальность — залог успеха

Время собеседования обычно бывает известно заранее. Опоздания на встречу недопустимы, но и приходить на 20-30 минут раньше тоже не нужно. Оптимальным считается приход за 5-7 минут до установленного вам времени. Ваше появление задолго до того, как предстоит пройти собеседование, заставляет менеджера либо сократить время собеседования с предыдущим кандидатом, либо отложить какие-то дела, которые он планировал сделать до вашего прихода. Это может нервировать менеджера и поселить в его душе негативное восприятие Читать дальше…