Материалы с меткой Психология личности

Как сменить профессию в зрелом возрасте
Комментировать

Как сменить профессию в зрелом возрастеУ каждого человека порой возникает мысль о смене вида деятельности. Причины на то разные. Современная жизнь складывается так, что у социальных слоев есть все возможности совместить приятное с полезным, чего не было в полной мере у наших предшественников. Люди все в большой степени обращают внимание на то, что им действительно нравится и приносит в той или иной мере удовлетворение.

Сегодня даже проглядывается некоторая тенденция, когда люди в 40-50 лет резко меняют сферу деятельности, даже несмотря на то, что они состоялись в своей области и крепко стоят на ногах. Желание реализовать свой потенциал и даже сделать успешную карьеру на новом поприще при сегодняшних возможностях это вполне осуществимо.

Но все же большинство людей не способно сделать такой серьезный шаг в своей жизни. Кого-то одолевает то или иное сомнение, кто-то боится потерять то, что уже имеется. И при этом их не покидает чувство неудовлетворенности, что может стать началом внутреннего кризиса. Благополучная смена профессии Читать дальше…

Интриги в коллективе: как себя вести?
Комментировать

Интриги в коллективе: как себя вести?Сложно найти дружный коллектив, в котором не процветают сплетни и не плетутся хитроумные интриги. Такими грязными делами может заниматься один-единственный человек, терроризирующий всех остальных сослуживцев, а может подобраться и целая команда, каждый член которой будет интриговать в своих интересах. Что же делать обычным сотрудникам, мечтающим спокойно выполнять свои профессиональные обязанности? Как противостоять сплетням и интригам? Рано или поздно коварные планы могут затронуть любого человека. Как вести себя в таком коллективе?

Если вам категорически неприятны любые интриги, то можете смело говорить об этом на всех углах. Никогда не становитесь участником чьих-то замыслов. Вы заподозрили коллегу в том, что вас хотят втянуть в интригу против сослуживцев или даже начальника? Обязательно выразите свое негативное отношение к этой ситуации, а не отмалчивайтесь в сторонке. Ваше молчание могут принять за согласие. Можно поставить в известие и будущую жертву, но последствия такого поступка могут быть непредсказуемыми. Со сплетнями та же история. Это только кажется, что Читать дальше…

Корпоративные мероприятия: за и против
Комментировать

Корпоративные мероприятия: за и противВ преддверии замечательных праздников практически каждый коллектив начинает готовиться к корпоративным гуляньям. Иногда коллеги с большим удовольствием собирают деньги, придумывают сценарий праздника, выбирают ответственных за это мероприятие людей. Но случается так, что руководство насильно заставляет сотрудников собираться вместе. Считается, что корпоративные посиделки сплачивают коллектив, укрепляют командный дух, что позитивно сказывается на отношениях между людьми и конечных результатах работы. Нужны ли корпоративы? Или нельзя смешивать работу и отдых?

Естественно, на любых неофициальных мероприятиях нельзя терять лицо. Вести себя нужно соответственно статусу, возрасту, должности. Полностью расслабляться и ударяться во все тяжкие на таких праздниках недопустимо. После этого легко можно лишиться престижной должности, хорошей заработной платы или даже работы. А именно в неформальной обстановке многие люди забывают о том, что находятся среди коллег и руководства. Если начальство оставляет подчиненных одних, то тоже нельзя поддаваться безудержному веселью. Всегда найдутся люди, которые с удовольствием доложат руководителю о поведении каждого Читать дальше…

Как реагировать на критику?
Комментировать

Как реагировать на критику?Несомненно, критика довольно часто бывает полезной. Она помогает нам осознать свои ошибки, поработать над результатом и улучшить его. Но, тем не менее, критика неприятна, именно поэтому мало кто может достойно на нее реагировать. Любое замечание вызывает в человеке бурю негативных эмоций, и многие, не сумев сдержать их, выплескивают этот негатив на собеседника. А нужно ли?

Для начала давайте разберемся, какую критику стоит брать во внимание, а какую лучше пропустить. Все знают, что критика может быть конструктивной и необоснованной, и различить между собой эти два понятия довольно просто. В первом случае критикующий делает замечания, которые направлены на улучшение результата. Конструктивная критика – это полноценный и развернутый отзыв, который указывает не только на недостатки, но и на сильные стороны объекта.

Неконструктивная критика, как правило, направлена на недостатки человека, и не имеет никакого отношения к работе. Довольно часто критикующий делает замечания, чтобы самоутвердиться за счет собеседника, выплеснуть на него свою агрессию или просто задеть. В этом случае вы не услышите советов о том, как исправить минусы, а наоборот, можете узнать о Читать дальше…

Чайка по имени Джонатан Ливингстон. Ричард Бах
Комментировать

Чайка по имени Джонатан Ливингстон. Ричард Бах Название: Чайка по имени Джонатан Ливингстон
Автор: Ричард Бах
Жанр: Психология, повесть-притча
Год издания: 2009
Издательство: София
Формат: pdf
Размер: 151 Kb

Книга Ричарда Баха “Чайка по имени Джонатан Ливингстон” впервые была выпущена в 1970 году и с тех пор эта совершенно необычная повесть-притча покорила множество сердец. Книга читается с небывалым воодушевлением. Незатейливый с первого взгляда сюжет о чайке, которой наскучила жизнь своего клана, и она не побоялась рискнуть отправиться за горизонты в неведомый мир в поисках свободы и мудрости, со временем трансформируется в нечто большее. Это манифест беспредельной духовной свободы, искренняя проповедь о самопожертвовании и самосовершенствовании.

Многослойность данной повести, как впрочем, и других творений автора, поражает. Каждый читатель сможет воспринять Читать дальше…

Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Шостром Эверетт
Комментировать

Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Шостром ЭвереттНазвание: Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор
Автор: Шостром Эверетт
Жанр: Психология
Год издания: 2004
Издательство: Попурри
Формат: pdf
Размер: 281 Kb

Современный человек, желая создать себе наиболее комфортные условия для жизни, привык манипулировать людьми, а особенно своими близкими. В ответ он получает аналогичную реакцию и сам становится «жертвой» манипулятора. В фальшивых стратегиях поведения происходит разрушение личности, искажаются эмоции, и теряется естественность поведения. Счастье становится призрачной надеждой и недосягаемой вершиной.

Известный американский психолог Эверетт Шостром раскрывает причины манипуляции и предлагает советы по обретению душевного здоровья. По мнению автора, в каждом человеке уживаются несколько типов Читать дальше…

Жизнь, деятельность и деловые секреты величайшего в мире инвестора. Роберт Слейтер
Комментировать

Жизнь, деятельность и деловые секреты величайшего в мире инвестора. Роберт Слейтер Название: Жизнь, деятельность и деловые секреты величайшего в мире инвестора
Автор: Роберт Слейтер
Жанр: психология личности
Год издания: 2010
Издательство: Эксмо
Формат: pdf
Размер: 1,10 Mb

Роберт Слейтер посвящает свою книгу всемирно известному бизнесмену Джорджу Соросу. Она не является биографическим произведением с точным хронологическим повествованием. Книга написана на основе бесед с людьми, которые хорошо знали Сороса по инвестиционному бизнесу и благотворительности. История самого влиятельного мирового инвестора раскрывает читателю деловые секреты успешного человека.

Самыми важными секретами героя книги являются такие как Читать дальше…

Путь к согласию или Переговоры без поражений. Роджер Фишер, Уильям Юри
Комментировать

Фишер Р. и У.Юри “Переговоры без поражений”Название: Путь к согласию или Переговоры без поражений
Автор: Роджер Фишер, Уильям Юри
Жанр: психология общения
Год издания: 1992
Издательство: АСБ
Формат: pdf
Размер: 2,88 Mb

Переговоры в любой сфере жизни людей играют бесценную роль, так как они помогают договориться и найти взаимовыгодное решение для сторон. Процесс переговоров может быть затянувшимся и безуспешным, не решившим все возникшие разногласия. Авторы книги в своих исследованиях, основанных на мнениях многих людей, нашли особый подход к существующей проблеме.

По их мнению, завершить любые переговоры на компромиссных условиях совсем не сложно. Для достижения этой цели нужно занять правильную позицию и избрать верную тактику. Убедительные аргументы, поиск альтернативного решения, недопустимость «грязных» методов ведения переговоров – это путь к согласию. Читать дальше…

Преодолевая «нет», или Переговоры с трудными людьми. Уильям Юри
Комментировать

Уильям Юри - "Как преодолеть "нет"Название: Преодолевая «нет», или Переговоры с трудными людьми
Автор: Уильям Юри
Жанр: психология общения
Год издания: 2012
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Формат: pdf
Размер: 575 Kb

Несомненно, что в вашей деловой жизни возникали ситуации, когда важные переговоры с «трудным» человеком не приносили положительного результата? Почему ваш оппонент бывает очень упрямым? Можно ли дипломатично повлиять на отрицательное мнение собеседника, если разобраться в истинных, психологических мотивах его поведения? Именно об этих трудных моментах в переговорной процедуре и методах их разрешения идёт речь в данной книге.

По мнению автора, существует универсальный и действенный способ техники переговоров, позволяющий сделать их успешными. Стратегия поведения с «упрямым» партнёром не является сложной. Нужно лишь понять, что Читать дальше…

Любить то, что есть: Четыри вопроса, которые могут изменить вашу жизнь. Кейти Байрон, Стивен Митчел
Комментировать

Байрон - Любить то, что естьНазвание: Любить то, что есть: Четыри вопроса, которые могут изменить вашу жизнь
Автор: Кейти Байрон, Стивен Митчел
Жанр: личностный рост
Год издания: 2009
Издательство: София
Формат: pdf
Размер: 24,1 Mb

Если данная книга оказалась в ваших руках – это не случайность. С ней вы сможете стать свидетелем чего-то действительно выдающегося. С помощью данной Работы множество людей, совершенно разных по возрасту и уровню грамотности, научились анализировать свои собственные мысли, эмоции, причиняющие им наибольшую боль и разочарования.

Автор Работы, Кейти Байрон, на своем опыте пережила «пробуждение к реальности». Так случилось, что после тридцати лет доселе счастливая мать семейства и преуспевающая бизнес-леди начала погружаться в сильнейшую депрессию. Долгие 10 лет Кейти переживала настоящую паранойю, отчаяние, гнев, яркое отвращение к самой себе.. Читать дальше…