Публикации

Как преуспеть на любой работе?
Комментировать

Как преуспеть на любой работе?Любой человек хочет достичь более эффективных результатов. И не имеет значения, в какой сфере он работает. Если с умом подойти к работе над своей целью, ее выполнение может оказаться не таким уж трудным делом. Существует шесть простых советов, которые помогут достичь прорыва в карьере.

Ответственность

Именно ответственность человека позволяет ему контролировать свое время, правильно классифицировать и разделять большие и трудные задачи на более мелкие, выполнять работу поэтапно и в срок. Когда человек относится к любимому заданию ответственно, он получает действительно хорошие результаты.

Ставьте и определяйте цели

Лучше записывать те цели, которых вы желаете Читать дальше…

Как продолжить работу после отпуска и праздников
Комментировать

Как продолжить работу после отпуска и праздниковМы все очень любим праздники. Это замечательная возможность отдохнуть, а также набраться сил. Однако все хорошее рано или поздно заканчивается, и мы вновь возвращаемся к будням. А «втянуться» в прежний рабочий ритм иногда бывает весьма непросто.

Самое первое время после долгих выходных может оказаться слишком тяжелым. Вот еще недавно вы могли валяться в кровати подольше, думали только о личных проблемах, не имели необходимости в постоянной проверке электронной почты и многочисленных телефонных звонках. Да и само настроение праздников явно способствует выветриванию из головы любых рабочих вопросов.

Но потом трудовые будни вернулись. И вместе с ними вернулись все проекты, отчеты, звонки, письма, расписания, планы и сроки, а также прочие сопутствующие моменты. Многие пытаются сразу настроить себя на максимальную результативность, но это чревато потерей всего набранного за период отдыха спокойствия и равновесия, и может привести к очень нежелательным ошибкам, а также негативным последствиям. Каким образом лучше Читать дальше…

Резюме: секреты составления
1

Резюме: секреты составленияВладеть навыками написания резюме должен каждый: никто не застрахован от возможной смены работы. Каковы же основные правила составления резюме?

Мы пишем резюме, чтобы выгодно «продать» себя – качества, навыки и особые таланты. Именно на основании резюме менеджеры по персоналу делают вывод о возможности приглашения кандидата на собеседование. При этом следует учитывать, что готовятся к интервью не только соискатели, но и работодатели, изучая список качеств, которые должны быть присущи идеальному кандидату на должность. Следовательно, мы должны составить резюме, которое в наибольшей степени соответствует этому «идеалу». А для этого необходимо обратить внимание на требования, которые указаны в информации о вакансии.

Итак, вот правила составления резюме:

1. Акцентируйте внимание на местах работы и должностях, наиболее значимых для вакансии, на которую вы претендуете. Включите в резюме детали, которые могут Читать дальше…

Корпоративные мероприятия: за и против
Комментировать

Корпоративные мероприятия: за и противВ преддверии замечательных праздников практически каждый коллектив начинает готовиться к корпоративным гуляньям. Иногда коллеги с большим удовольствием собирают деньги, придумывают сценарий праздника, выбирают ответственных за это мероприятие людей. Но случается так, что руководство насильно заставляет сотрудников собираться вместе. Считается, что корпоративные посиделки сплачивают коллектив, укрепляют командный дух, что позитивно сказывается на отношениях между людьми и конечных результатах работы. Нужны ли корпоративы? Или нельзя смешивать работу и отдых?

Естественно, на любых неофициальных мероприятиях нельзя терять лицо. Вести себя нужно соответственно статусу, возрасту, должности. Полностью расслабляться и ударяться во все тяжкие на таких праздниках недопустимо. После этого легко можно лишиться престижной должности, хорошей заработной платы или даже работы. А именно в неформальной обстановке многие люди забывают о том, что находятся среди коллег и руководства. Если начальство оставляет подчиненных одних, то тоже нельзя поддаваться безудержному веселью. Всегда найдутся люди, которые с удовольствием доложат руководителю о поведении каждого Читать дальше…

Как поднять настроение в рабочее время
Комментировать

Как поднять настроение в рабочее времяСкучный рабочий день тянется ужасно долго. К сожалению, сократить время, проведенное в офисе, практически невозможно. Настроение упало, вся работа выполняется на автомате, начальник кричит, все люди раздражают. Знакомая картина? Да, многие сотрудники испытывают на работе постоянный стресс и усталость. Но можно сделать жизнь ярче и насыщеннее. Как поднять себе настроение в рабочее время? Как посмотреть на своих коллег другими глазами?

Начните с небольшой перестановки. Не каждый руководитель даст согласие на кардинальное изменение офисной обстановки. А это и не нужно. Немного измените свой рабочий стол. Приобретите несколько смешных канцелярских предметов лично для себя, замените обычную компьютерную мышку на веселое устройство. Сделайте яркие фотографии своих самых любимых людей, вставьте их в рамки и установите на столе. Улыбки родных будут радовать вас не только дома, но и на работе. Ближайшую стену можно украсить симпатичным календарем. Не бойтесь фантазировать, помните о том, что работа – это ваш второй дом.

Нельзя зацикливаться исключительно на служебных обязанностях. Работу и отдых нужно умело совмещать. Выделите несколько минут для приятного общения с коллегами. Заведите интересный разговор, расскажите о своих планах на ближайшие дни, обсудите новинки музыки или кино, поболтайте о пустяках. Не стоит затрагивать серьезные Читать дальше…

Коллектив или зарплата?
Комментировать

Коллектив или зарплата?Вы нашли новое место работы с прекрасной заработной платой? Отлично. Казалось бы, теперь можно вздохнуть свободно, забыть о финансовых проблемах и полностью погрузиться в рабочий процесс. Но не все так однозначно. В компаниях, где сотрудникам платят приличные деньги, практически никогда не бывает сплоченного и дружного коллектива. Напротив, коллеги всеми силами стараются подставить друг друга, выделиться перед начальством, очернить других сотрудников. Вместе с прекрасным окладом вы получаете тяжелые и не очень комфортные условия труда. Стоит ли искать новую работу? Терпеть дальше издевательства начальника и недоброжелательность коллег или забыть про высокие заработки, но обрести душевный покой?

Если финансовая независимость является приоритетной, то нет смысла менять свою работу. Нет никакой гарантии в том, что на новом месте вы встретите улыбчивых и дружественно настроенных людей. В этом случае необходимо попытаться привыкнуть к подобным условиям труда, приспособиться к окружающим людям и не принимать близко к сердцу все неприятности на работе. Иначе начнется самая обычная депрессия, которая обязательно скажется на Читать дальше…

Как сделать рабочее место уютнее?
Комментировать

Как сделать рабочее место уютнее?Ни для кого не секрет, что уютное рабочее место резко повышает работоспособность. Крайне важно устроить его так, чтобы оно вдохновляло на работу, но не отвлекало. Ниже приводятся некоторые основы оптимального обустройства офиса.

Мебель

Нужно, чтобы офисная мебель никогда не угнетала и не занимала значительное рабочее и свободное пространство. Чтобы этого не произошло, необходимо придерживаться двух простых истин: необходимость и соответствие. Вряд ли имеет смысл заставлять рабочее помещение излишними шкафами, всевозможными полками, столами, стульями, если в них нет большой нужды. Перегрузка офиса мебелью лишь угнетает. Нужно гармонично наполнить рабочее помещение необходимыми предметами интерьера.

Психологи часто советуют не ставить компьютерные столы напротив друг друга. Лучше разместить их по диагонали, чтобы сотрудники могли видеть не столько лицо соседа, сколько монитор. Продумайте расстановку так, чтобы проходы между столами и мебелью были очень удобными. Любые острые Читать дальше…

Когда не стоит торопиться с увольнением?
Комментировать

Когда не стоит торопиться с увольнением?Многие, столкнувшись с проблемой поиска новой работы, понимают, что старое место было не таким уж и плохим, и начинают жалеть о своем увольнении. Давайте разберемся, когда стоит подождать с принятием такого важного решения.

Наиболее популярная причина увольнения по собственному желанию – это рутина, которая рано или поздно появится в любой работе. Кажется, что уже нет сил выслушивать замечания начальника, видеть одни и те же лица и выполнять одну и ту же работу изо дня в день. Сложившаяся ситуация начинает раздражать, и женщина просто решает сменить работу.

Теперь подумайте, а будет ли на новом месте лучше? Ведь через год или два есть все шансы, что новая и когда-то любимая работа вам снова надоест. Обычно в таком случае помогает отдых. Возьмите отпуск, пусть и за свой счет. За это время вы сможете освежиться и хорошенько все обдумать.

Часто женщины бросают работу и переходят в разряд домохозяек, поддавшись на уговоры Читать дальше…

Синдром эмоционального выгорания: как не устать на работе?
Комментировать

Синдром эмоционального выгорания: как не устать на работе?Рассеянность, частые головные боли, утрата интереса к работе и постоянная усталость — это признаки синдрома эмоционального выгорания. В группе риска — менеджеры, учителя, врачи, продавцы, психологи и люди других профессий. Иными словами, всем этим людям приходится много общаться на работе. Нередко под удар попадают работники крупных фирм, которым приходится постоянно конкурировать с кем-то, стараясь быть на высоте.

В погоне за карьерой и, соответственно, заработком, нам приходится работать в полную силу, то есть демонстрировать все свои возможности, демонстрировать работодателю свою деятельность, свои старания. Некоторые же просто настолько преданы своей работе, что готовы сутками находиться в стенах офиса. Трудоголизм, впрочем, как и карьеризм ни к чему хорошему, как правило, не приводят. Перегрузки и постоянная усталость могут довести до нервного срыва и хронических заболеваний, а тут и до увольнения не далеко. Работодатель при виде сотрудника, который ничего не может дать компании, может прийти к решению распрощаться с ним. Из вышесказанного можно сделать только один вывод: нужно правильно распределять работу и отдых, не отказывать себе в мелочах, которые Читать дальше…

Как реагировать на критику?
Комментировать

Как реагировать на критику?Несомненно, критика довольно часто бывает полезной. Она помогает нам осознать свои ошибки, поработать над результатом и улучшить его. Но, тем не менее, критика неприятна, именно поэтому мало кто может достойно на нее реагировать. Любое замечание вызывает в человеке бурю негативных эмоций, и многие, не сумев сдержать их, выплескивают этот негатив на собеседника. А нужно ли?

Для начала давайте разберемся, какую критику стоит брать во внимание, а какую лучше пропустить. Все знают, что критика может быть конструктивной и необоснованной, и различить между собой эти два понятия довольно просто. В первом случае критикующий делает замечания, которые направлены на улучшение результата. Конструктивная критика – это полноценный и развернутый отзыв, который указывает не только на недостатки, но и на сильные стороны объекта.

Неконструктивная критика, как правило, направлена на недостатки человека, и не имеет никакого отношения к работе. Довольно часто критикующий делает замечания, чтобы самоутвердиться за счет собеседника, выплеснуть на него свою агрессию или просто задеть. В этом случае вы не услышите советов о том, как исправить минусы, а наоборот, можете узнать о Читать дальше…